HR專員
南京 丨 本科及以上學(xué)歷 丨 人力資源相關(guān)專業(yè) 丨 經(jīng)驗(yàn) 丨 2024-12-23
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所支持的業(yè)務(wù)單元人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、試用期管理、績(jī)效考核、晉級(jí)晉升、薪酬福利等模塊工作，并針對(duì)問題形成專業(yè)解決方案；
2、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)公司人力資源政策、制度、流程、重點(diǎn)項(xiàng)目在所支持業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行跟進(jìn)和反饋；
3、負(fù)責(zé)不定期對(duì)組織進(jìn)行診斷，根據(jù)團(tuán)隊(duì)問題的診斷提供專業(yè)性建議及解決方案；
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn)，掌握人員動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門有效管理團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、文化宣導(dǎo)和融合，員工關(guān)系等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、專業(yè)排名前30%或績(jī)點(diǎn)3.0/4且無掛科；
3、熟練使用辦公室軟件,包括不限于excel/word/ppt等；
4、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力和高效快速的執(zhí)行能力。
申請(qǐng)職位 
